Świadczenie urlopowe dla nauczycieli w 2023 roku – Co musisz wiedzieć?

Świadczenie urlopowe to dodatkowe wynagrodzenie, które nauczyciele otrzymują raz w roku. Jest to świadczenie, które przysługuje nauczycielom zatrudnionym na podstawie Karty Nauczyciela. W tym artykule dowiesz się wszystkiego, co musisz wiedzieć o świadczeniu urlopowym dla nauczycieli na rok 2023.

Kto ma prawo do świadczenia urlopowego?

Świadczenie urlopowe przysługuje nauczycielom, którzy byli zatrudnieni przez cały rok szkolny 2022/2023 w pełnym wymiarze zajęć. Świadczenie przysługuje także nauczycielom przebywającym na urlopie wychowawczym lub urlopie dla poratowania zdrowia. Jednak nauczyciel, który przez cały rok szkolny korzystał z urlopu bezpłatnego, nie otrzyma świadczenia urlopowego.

Jakie są zasady przyznawania świadczenia urlopowego?

Świadczenie urlopowe jest finansowane z odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Jest wypłacane nauczycielom w wysokości odpisu podstawowego określonego na podstawie przepisów o ZFŚS – proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.

Jak wyliczyć wysokość świadczenia urlopowego?

Wysokość świadczenia urlopowego jest proporcjonalna do okresu zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego i uwzględnia dwie wysokości podstawy jego wymiaru.

Jakie są zmiany w wysokości świadczenia urlopowego w 2023 roku?

Nauczyciele, którzy otrzymali świadczenie urlopowe przed 1 lipca 2023 roku, powinni otrzymać wyrównanie, ponieważ od 1 lipca 2023 roku kwota odpisu podstawowego na ZFŚS została zwiększona.

Ile wynosi świadczenie urlopowe w 2023 roku?

Nauczyciele, którzy byli zatrudnieni przez cały rok szkolny 2022/2023 w pełnym wymiarze zajęć, otrzymają świadczenie urlopowe w wysokości 1 704,87 zł.

Kiedy należy wypłacić świadczenie urlopowe?

Świadczenie urlopowe powinno zostać wypłacone najpóźniej do końca sierpnia 2023 roku.

Czy są jakieś wyjątki od zasad przyznawania świadczenia urlopowego?

Tak, nauczyciele, którzy nie wykonują pracy, na przykład ze względu na urlop bezpłatny, nie mają prawo do świadczenia urlopowego.