Nasi partnerzy:
Wybierz swój wymarzony kierunek i spełnij marzenia o awansie, nowym etapie kariery czy zmianie ścieżki zawodowej!
Dzięki IRE zwiększysz swoje szanse na rynku pracy, zdobędziesz praktyczną wiedzę
i cenne kwalifikacje zawodowe.
Nie zwlekaj z decyzją. Zapisz się już dziś.
Świadczenie urlopowe to dodatkowe wynagrodzenie, które nauczyciele otrzymują raz w roku. Jest to świadczenie, które przysługuje nauczycielom zatrudnionym na podstawie Karty Nauczyciela. W tym artykule dowiesz się wszystkiego, co musisz wiedzieć o świadczeniu urlopowym dla nauczycieli na rok 2023.
Świadczenie urlopowe przysługuje nauczycielom, którzy byli zatrudnieni przez cały rok szkolny 2022/2023 w pełnym wymiarze zajęć. Świadczenie przysługuje także nauczycielom przebywającym na urlopie wychowawczym lub urlopie dla poratowania zdrowia. Jednak nauczyciel, który przez cały rok szkolny korzystał z urlopu bezpłatnego, nie otrzyma świadczenia urlopowego.
Świadczenie urlopowe jest finansowane z odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Jest wypłacane nauczycielom w wysokości odpisu podstawowego określonego na podstawie przepisów o ZFŚS – proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.
Wysokość świadczenia urlopowego jest proporcjonalna do okresu zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego i uwzględnia dwie wysokości podstawy jego wymiaru.
Nauczyciele, którzy otrzymali świadczenie urlopowe przed 1 lipca 2023 roku, powinni otrzymać wyrównanie, ponieważ od 1 lipca 2023 roku kwota odpisu podstawowego na ZFŚS została zwiększona.
Nauczyciele, którzy byli zatrudnieni przez cały rok szkolny 2022/2023 w pełnym wymiarze zajęć, otrzymają świadczenie urlopowe w wysokości 1 704,87 zł.
Świadczenie urlopowe powinno zostać wypłacone najpóźniej do końca sierpnia 2023 roku.
Tak, nauczyciele, którzy nie wykonują pracy, na przykład ze względu na urlop bezpłatny, nie mają prawo do świadczenia urlopowego.
